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後継者棟梁育成事業

「後継者育成出来ない(やらない)なら
50歳過ぎて建築関係をやっちゃいけない!」
私はそう思います。

建築(特に新築)は10年〜50年持たなきゃいけない仕事です。
「10年保証でいい」は法的なお話で
30歳で家を建てた人は「最低でも自分の代だけでも」と思っているはずです。
決して「無料で保証しろ」っていってるんじゃないんです。
家のめんどうは安心して!と言ってほしんです。

井上静夫さんとはそんな「共通の理念」で
【第2回静夫学校】開催させて頂きました。

私は「成功するまでやり続ける」のが基本姿勢です。
今、福岡の静夫さんには
『後継者育成をしてもらわなきゃ』と強く考えています。
大工さんに後継者が出来れば
これからの地域で活躍する建築事業者の将来は明るいと思います。

全ては「未来の子ども達の為に」
私は「お金儲けより大事なコト」に全力注ぎたいと考えています。
「お金儲け」大事です。
しかし
「それより大事なこと有るコト忘れちゃ将来必ず滅びる」のです。

Author Profile

井上 幸一
井上 幸一
材木屋2代目として、今年材木屋の資格「木のソムリエ」という資格を創設しました。
材木屋に資格はいらいない!そう言われるのは、業界だけでユーザーからすると材木の専門家としてアドバイスしてもらえる方をどんどん排出していかなければ、このまま日本の林業も衰退する一方です。また日本の住宅に使用される材木も粗悪なものになりかねません。
一般ユーザーへ本当のコトを伝えてまいります。
建築業の方から嫌がられるかもしれませんが・・・。